邹城市：思想引领锤炼优良作风 深化年轻干部队伍建设

按：为深入学习(xuéxí)贯彻党的(de)二十届三中全会(sānzhōngquánhuì)精神，大(dà)众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。 近年来，济宁邹城市行政审批服务局认真贯彻新(xīn)时代好干部标准和党(dǎng)的组织路线，系统谋划干部队伍建设(jiànshè)，切实加大年轻干部(niánqīnggànbù)培养锻炼力度，优化成长(chéngzhǎng)路径，搭建成长平台，教育引导年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部锤炼党性、明辨是非、增强定力，扣好年轻干部成长成才的“第一粒扣子”，打造一支担当作为、业务精湛、作风优良(yōuliáng)的年轻干部队伍，推动年轻干部在新时代展现新担当、实现新作为。 思想淬炼筑牢理想信念根基。抓好年轻干部(niánqīnggànbù)日常教育学习，强化针对(zhēnduì)年轻干部的党性锤炼、政治理论学习、业务知识培训(péixùn)，让年轻干部搞清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能(bùnéng)做什么，把严的规矩立起来，把好的作风树起来，树牢终身学习理念，用党的创新理论武装头脑，抓好“主题党日”“三会一课”等制度落实，结合政务(zhèngwù)服务大讲堂、我(wǒ)来讲党课等活动推动学习往(wǎng)(wǎng)深里走(zǒu)、往心里走、往实里走，提升年轻干部理论修养。依托“灯塔大课堂”“山东干部网络学院”“学习强国”等平台，拓展“线上阵地”，引导年轻干部正确处理工学矛盾，保持理论学习“热运行”，持续强化理论武装。 政治历练铸就忠诚担当品质。深化严明政治纪律和政治规矩学习在读原著(yuánzhù)、学原文、悟原理中增强政治认同(rèntóng)、思想认同、理论认同、情感认同；常态化开展党内法规宣传教育，把党章党规党纪作为政治学习的重要内容(nèiróng)，切实锻炼年轻干部对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福(wèimínzàofú)的政治担当品质。同时，通过(tōngguò)开展现场警示教育、组织年轻干部交流研讨、集中观看警示教育片(jiàoyùpiàn)等方式，加强对年轻干部的教育引导，同时落实好集中学习(jízhōngxuéxí)、谈心谈话等各项措施，建立完善廉政档案，运用以案促学引导年轻干部把中央(zhōngyāng)八项规定及其实施细则精神内化于心、外化于行，让(ràng)年轻干部受警醒、知敬畏，不断加强(bùduànjiāqiáng)党性修养、守牢廉洁底线，切实以优良作风凝心聚力、干事创业。 一线锻炼提高实践执行能力。强化理论学习与实践锻炼相结合，实施“支部建在审批链上(liànshàng)”“先锋(xiānfēng)亮在一线”“一线考察考核(kǎohé)”等(děng)工作法(fǎ)，让年轻干部在为民服务、推动发展中继承发扬党的(de)光荣传统、优良作风，切实把学习教育成效转化为服务群众、解决问题、推动发展的实际行动。依托“e路宠企”服务队，组织年轻干部深入一线常态化开展送(sòng)政策、送服务、现场办公等服务活动，现场累计解决企业诉求3100余项，企业满意率达到100%。同时，结合“双联双创”等工作，引导年轻干部在重点(zhòngdiǎn)任务攻坚、增进民生福祉等工作中冲锋在前、勇担重任，通过开展志愿服务活动，深入社区、村庄为群众提供政策咨询、上门帮办(bāngbàn)等服务，让群众足不出户(zúbùchūhù)即可(jíkě)完成业务办理，以群众幸福感、获得感、满意度的提升检验年轻干部队伍建设成效。 通讯员(tōngxùnyuán)：武凡芝 窦晓攀